Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales

Por cada 100 trabajadores, 1,7 lesiones y enfermedades profesionales en 2022 involucrado tiempo fuera del trabajo, las restricciones de trabajo, o incluso las transferencias de trabajo. En Shaevitz y Shaevitz, entendemos lo abrumador que puede ser para hacer frente a una lesión en el lugar de trabajo. El dolor, la incertidumbre y el estrés de navegar por su recuperación, mientras que averiguar sus derechos puede sentirse como una batalla cuesta arriba. Nuestro equipo legal dedicado está aquí para guiarlo a través de cada paso del proceso, asegurando que reciba la atención, la compensación y el apoyo que se merece. En este blog, respondemos a algunas de las preguntas más comunes acerca de las lesiones en el lugar de trabajo, lo que le permite tomar medidas informadas durante este tiempo difícil.

¿Qué debo hacer tras un accidente laboral?

Tras una lesión laboral, lo primero que debe hacer es comunique el incidente a su empresa lo antes posible, idealmente en un plazo de 24 horas. Se requiere un registro oficial del incidente para las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. A continuación, busque atención médica inmediataaunque la lesión parezca leve. Un tratamiento rápido ayuda a su recuperación y proporciona documentación médica de su lesión. Además, documéntalo todo relacionados con el incidente: haga fotos, recoja declaraciones de testigos y lleve un registro de todos los tratamientos y gastos médicos. Esta documentación exhaustiva reforzará su caso a la hora de solicitar una indemnización.

¿Cuáles son las lesiones y enfermedades laborales más comunes?

Las lesiones y enfermedades laborales pueden producirse en cualquier entorno de trabajo, desde oficinas y escuelas hasta obras de construcción y fábricas. En consecuencia, los tipos de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo son diversos.

Algunas de las lesiones profesionales más comunes son:

• Resbalones, tropiezos y caídas: Resbalones y caídas suelen producirse debido a suelos mojados, superficies rugosas o cables sueltos.
• Fracturas: Puede romperse un hueso por una caída, al ser golpeado por un objeto o en un accidente con maquinaria pesada.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo (LER): Los movimientos repetitivos, como teclear o levantar objetos, pueden provocar lesiones con el tiempo.
• Cortes y laceraciones: Son el resultado de manipular objetos afilados o maquinaria sin las medidas de seguridad adecuadas.
• Lesiones de espalda: Atrás o lesiones medulares se producen con frecuencia debido a técnicas de elevación inadecuadas, levantamiento de cargas pesadas, colisiones y otros traumatismos repentinos en el trabajo.
• Quemaduras: Pueden producirse al manipular materiales calientes, productos químicos o al trabajar con equipos defectuosos.
• Pérdida de audición: El deterioro y la pérdida de audición pueden deberse a una exposición prolongada a ruidos fuertes, a menudo en entornos de fabricación o construcción.
• Lesiones oculares: A menudo se debe a la proyección de residuos, salpicaduras de productos químicos o un tiempo excesivo frente a la pantalla sin gafas protectoras.

Las enfermedades profesionales más comunes son:

• Enfermedades respiratorias: La exposición a polvo, humos, amianto o sustancias químicas puede provocar afecciones como asma, neumoconiosis o mesotelioma.
• Trastornos cutáneos: Pueden deberse al contacto con irritantes o alérgenos, causando dermatitis o eczemas.
• Trastornos musculoesqueléticos: Los movimientos repetitivos, una mala ergonomía o levantar objetos pesados pueden provocar afecciones como el síndrome del túnel carpiano o tendinitis.
• Estrés laboral: El estrés laboral puede provocar ansiedad, depresión y otros problemas de salud mental.
• Enfermedades infecciosas: Los trabajadores expuestos a bacterias, virus u otros agentes patógenos, como los de los centros sanitarios, pueden contraer una enfermedad transmisible en el trabajo.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral y quién tiene derecho a ella?

La indemnización por accidente de trabajo en Nueva York es un programa de seguros obligatorio por el Estado que proporciona prestaciones a los empleados que sufren enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo. Cubre los gastos médicos, los salarios perdidos y los costes de rehabilitación. En general, todos los empleados de Nueva York, independientemente de su trabajo o sector, están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo. con derecho a indemnización por accidente laboral desde el primer día de trabajo. Pueden optar a esta prestación los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial, estacionales y temporales. Los contratistas independientes, los voluntarios y algunos trabajadores domésticos pueden no reunir los requisitos, pero pueden aplicarse excepciones en función de las circunstancias.

A abogado laboralista puede determinar su derecho y ayudarle a obtener las prestaciones que se merece.

¿Puedo ser despedido por presentar una reclamación de Workers' Comp?

Es ilegal que un empresario le despida por presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Hacerlo se considera represalia y significa que puede tener motivos para emprender acciones legales contra su empleador. Si usted cree que fue despedido injustamente, debe contratar a un abogado tan pronto como sea posible, ya que hay límites de tiempo para la presentación de denuncias de represalias.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores?

En el Estado de Nueva York, tiene dos plazos clave para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

En primer lugar, debe comunicar la lesión a su empresa en los 30 días siguientes al incidente. No hacerlo puede poner en peligro tu reclamación.

En segundo lugar, usted tiene hasta dos años a partir de la fecha de su lesión o enfermedad, o cuando se dio cuenta de que estaba relacionada con el trabajo, para presentar una reclamación formal de compensación de trabajadores ante la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York. Cumplir estos plazos es crucial para proteger su derecho a las prestaciones.

¿Qué ocurre si mi lesión laboral me impide volver al trabajo?

Si su lesión le provoca una incapacidad permanente, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad a largo plazo, como la sustitución del salario y la cobertura médica, rehabilitación profesional para ayudarle en la transición a una nueva carrera, o incluso una indemnización a tanto alzado, dependiendo de su caso.

¿Qué puedo hacer si me deniegan la indemnización por accidente laboral?

Puede recurrir la decisión, y un abogado especializado en lesiones personales puede ayudarle. navegar por el proceso de apelación para perseguir la compensación que se merece. Con más de 65 años de experiencia en la ley de lesiones personales, puede confiar en los expertos legales en Shaevitz & Shaevitz para luchar por usted.

Concierte una consulta gratuita con nuestros abogados especializados en accidentes laborales.

En Shaevitz y Shaevitz, proporcionamos el apoyo y la orientación que necesita después de una lesión en el lugar de trabajo. Si tiene más preguntas o necesita asesoramiento personalizado, estaremos encantados de ayudarle. Le animamos a reserve una consulta gratuita y confidencial con nuestro experimentado equipo legal. ¡Permítanos ayudarle a dar el siguiente paso en la protección de sus derechos y asegurar la compensación que se merece!

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