¿Resbalón y Caída en el Trabajo? ¡Contacte a un Abogado en Queens, NY!

En 1938, la El Congreso de Estados Unidos aprueba la Ley de Normas Razonables de Trabajo. Esta legislación estableció múltiples normas laborales que siguen vigentes hoy en día. Los fundamentos de nuestras actuales leyes laborales justas, como el salario mínimo federal, la semana laboral de 40 horas y el pago obligatorio de las horas extraordinarias, proceden de esta única ley. Las condiciones de trabajo seguras y el trato justo son normas necesarias para los lugares de trabajo en Estados Unidos. Desafortunadamente, no todos los empleadores tienen la intención de seguir las reglas que mantienen a sus trabajadores seguros. Si usted resbala y se cae en el trabajo debido a la negligencia de un empleador o del cuidador de las instalaciones, ¡llame a un abogado lo antes posible! Con la orientación jurídica de expertos como los de Shaevitz y Shaevitzpuede recibir una indemnización justa por sus lesiones.

Lugares de trabajo habituales en los accidentes por resbalones y caídas

Aunque algunos trabajos son más peligrosos que otros, un accidente laboral puede ocurrir en cualquier lugar y en cualquier momento. Esto es especialmente cierto en el caso de un accidente por resbalón y caídaPor ejemplo, los suelos mojados, los pasillos desordenados y los desniveles del suelo pueden provocar lesiones. Los lugares de trabajo en los que pueden producirse accidentes por resbalones y caídas son los siguientes:

• Obras de construcción: En general, la construcción es un trabajo de alto riesgo. Las grandes alturas, la maquinaria pesada y las tareas peligrosas demuestran la importancia de los protocolos de seguridad en una obra de construcción. Si se resbala y se cae debido a condiciones de trabajo inseguras, ¡puede tener derecho a una indemnización!
• Restaurantes: Camareros, azafatas y cocineros trabajan en un entorno de ritmo rápido que requiere un movimiento constante. Esta prisa aumenta el riesgo de resbalones y caídas, sobre todo si se combina con comida y bebida derramada.
• Hospitales: Las enfermeras pasan horas de pie, viajando de un paciente a otro. Los suelos mojados, los pasillos desordenados y los días ajetreados pueden provocar un accidente por resbalón y caída en cualquier momento. Dependiendo de la causa de su resbalón y caída, ¡puede tener derecho a una indemnización!
• Almacenes: Los trabajadores que mueven objetos pesados y manejan maquinaria pesada no son inmunes a los accidentes por resbalones y caídas. Dependiendo de sus condiciones de trabajo, pueden sufrir lesiones graves debido a la negligencia de un encargado, un operario de planta o el propietario del local.

Si usted ha sufrido un accidente de resbalón y caída en el trabajo, llame a un abogado de confianza en Queens, NY, para aprender lo que sus lesiones pueden valer.

¿Cuánto vale su caso de resbalón y caída?

Tras un accidente laboral por resbalón y caída, la mayoría de los empleados del Estado de Nueva York tienen derecho a indemnización por accidente laboral prestaciones. Como exige la ley de Nueva York, toda empresa debe tener un seguro de indemnización por accidente de trabajo para cubrir los salarios perdidos y/o las facturas médicas. Sin embargo, su indemnización rara vez alcanza el salario habitual.

Antes de determinar su prestación semanal, un profesional médico deberá clasificar sus lesiones en una de las cuatro categorías legales.

• Incapacidad temporal pero total
• Incapacidad permanente total
• Incapacidad temporal y parcial
• Incapacidad permanente pero parcial

A continuación, para decidir la prestación semanal que recibirá de su indemnización por accidente de trabajo, utilizaremos la ecuación estándar:

2/3 x su salario medio semanal x porcentaje de incapacidad = prestación semanal prevista.

Pero, para tener derecho a la indemnización por accidente laboral, debe estar trabajando en calidad de empleado en el momento de la lesión, ser ocupa un puesto que le da derecho a la coberturay facilite a su empresario documentación escrita del resbalón y la caída en un plazo de 30 días.

Además, si te deniegan la indemnización por accidente laboral, tu empresa no tiene cobertura de indemnización por accidente laboral o tus lesiones son consecuencia de la negligencia de otra persona, es posible que tengas derecho a una indemnización adicional.

Cómo puede ayudar un abogado especializado en resbalones y caídas

Tras un accidente por resbalón o caída, haz fotos del lugar y de tus lesiones. A continuación, presenta un informe escrito/solicitud de indemnización en los 30 días siguientes al accidente, notificando el incidente a tu empresa.

Tan pronto como sea posible, busque tratamiento médico y asegúrese de que un profesional médico documenta el alcance y la causa de sus lesiones. Por último, le animamos a llamar a un resbalón y caída accidente abogado como los de Shaevitz y Shaevitz.

No sólo le ayudamos a navegar por la reclamación de indemnización por accidente laboralpero también ayudamos a determinar si tiene derecho a una indemnización adicional!

Si su lesión fue incluso parcialmente por negligencia del empresario o del propietario/cuidador de las instalaciones, ¡puede que tenga un caso! En primer lugar, recopilaremos pruebas que respalden su reclamación. Después, nos encargaremos de todas las negociaciones con la aseguradora en su nombre para proteger su indemnización de cualquier intento de minimizarla.

Por último, si es necesario, estamos preparados y dispuestos a representar sus intereses ante los tribunales para garantizar que reciba una indemnización justa.

¿Resbalón y Caída en el Trabajo? ¡Llame a un abogado en Queens, NY!

Nuestra legislación laboral se estableció para proteger trabajadores como tú de accidentes como un resbalón y caída. ¡Si usted se encuentra lesionado debido a un accidente de resbalón y caída en el trabajo, póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores en Shaevitz y Shaevitz! Con más de 65 años de experiencia representando los intereses de nuestros clientes, estamos dedicados a ayudarle a navegar el complejo proceso legal.

Concierte una consulta gratuita para saber a cuánto puede ascender su indemnización.

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